合肥IT科技网
微商

Glassdoor:微软女员工薪酬低于男员工

作者: 来源: 时间:2020-08-12

美国雇主评价网站Glassdoor发布的最新数据显示,在微软内部,大部分情况下,有着相同职位的女性员工比男性员工薪酬要低。微软CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)上周表示,女性不应当直接要求涨薪,而是需要依靠“善缘”,整个薪酬体系会给女员工带来适当的回报。这一言论引起了对科技行业性别差距的关注。


在对这一言论表示道歉之后,纳德拉在致全体员工的一封邮件中表示,“在微软,不同性别和种族(考虑级别和职位在内)员工之间基本薪酬的总体差距维持在0.5%。”

纳德拉表示:“例如,去年在美国,有着同样职位和级别的女员工薪酬是同等情况男员工的99.7%。在任意一年中,任何特定的人群可能会略高于或略低于100%。”

那么实际情况如何?关于微软和其他公司内部的薪酬差距,Glassdoor给出了更详细的信息。这些数据来自员工样本群体的薪酬报告。

在少数情况下,有着同样职位和级别的女员工比男员工薪酬更高。不过整体而言,不同性别之间的薪酬差距仍然很明显。在某些情况下,这一差距比微软提供的数据大很多。

Glassdoor公布了微软14个职位、Facebook的1个职位、谷歌的4个职位,以及惠普的6个职位男女员工的具体情况。

Glassdoor的数据有一些局限,例如这些数据仅仅考虑了职位,而没有考虑级别。此外,在员工向Glassdoor报告信息时,性别信息只是一个可选项,这给数据带来了局限。

自:新浪科技

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源; 2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任; 3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
  • Twitter遵循加州法律 将更新其全球...

  • 怎么在网站发布新闻 腾讯财经新闻发布找谁...

  • 【上海优化】聚合标签对SEO优化的作用大...

  • 易观国际:2014年Q2中国B2C市场出...

  • 要和抖音分蛋糕?阿里向印度视频应用注资1...

  • 《速度与激情:特别行动》火热上映,弹个车...

  • Synergy Research:201...

  • 深度增强学习前沿算法思想